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走進(jìn)尚澤
 
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  • 我們是誰(shuí)
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 我們是誰(shuí)?

“尚澤教育”,企業(yè)系統化管理模式的傳播機構,前身為“尚澤國際品牌策劃機構,” 2011年3月,進(jìn)入企業(yè)管理咨詢(xún)行業(yè)!2016年7月公司戰略調整,總部立足中國河北中恒大廈17/19層,尚澤國際全國戰略正式起航!。尚澤一直秉承著(zhù)“助中國億萬(wàn)企業(yè)輕松管理,基業(yè)長(cháng)青”為平臺的航標,致力于打造推動(dòng)中國企業(yè)發(fā)展的“中國式系統化管理模式”輸出平臺。


      尚澤以西方“系統管理”為基礎,打造出“中國式系統管理模式,”并致力推廣傳播。讓中國企業(yè)從傳統化、家族化、親情化的管理現狀走向標準化、規范化、系統化的高效管理系統。讓中國企業(yè)家脫離企業(yè)發(fā)展內部管理混亂、無(wú)效營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)做不大的發(fā)展瓶頸,促進(jìn)億萬(wàn)企業(yè)領(lǐng)袖不斷自我升華,從生意人到商人從商人到企業(yè)家從企業(yè)家到商業(yè)領(lǐng)袖,從商業(yè)領(lǐng)袖到慈善家

      尚澤標準化、規范化、系統化的管理模式為企業(yè)持續發(fā)展注入原動(dòng)力,不斷推動(dòng)出各行業(yè)卓越的企業(yè)家領(lǐng)袖和行業(yè)新型領(lǐng)軍企業(yè)。



 

資源服務(wù)平臺:
尚澤國際整合商業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,搭建資源平臺,為企業(yè)提供高品質(zhì)尚澤資源。


 

人才圓夢(mèng)平臺:
尚澤國際是助力企業(yè)成長(cháng)發(fā)展的卓越平臺,尚澤國際更是同志同德的人才圓夢(mèng)平臺,正因有來(lái)自四方相聚尚澤的你們,尚澤國際才能去實(shí)現我們平臺遠大的抱負,正因為有同志同德的你們一路同行,我們才能將智慧傳播,促進(jìn)數以萬(wàn)計的商業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)長(cháng)青。
尚澤國際制定出前沿的尚澤人成功機制,尚澤攜手每一個(gè)尚澤人一起飛向成功的彼岸。并提出“三三百萬(wàn)規劃”,每三年為一周期打造百個(gè)尚澤人年收益百萬(wàn)的尚澤人同升規劃。 “尚澤國際”一個(gè)代名詞,他不屬于誰(shuí)?它屬于擁有這個(gè)代名詞的每一個(gè)尚澤人。


 

公益回饋:
尚澤國際一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的大家庭,什么叫愛(ài)?每個(gè)人的理解不同。尚澤人的理解是“愛(ài)就等于感恩 + 給予 + 付出。”在汶川地震、雅安地震中每一個(gè)尚澤人都奉獻自己的力量,于此同時(shí)尚澤人呼吁每一位尚澤國際的會(huì )員家人組織募捐,奉獻自己的力量。同時(shí)尚澤呼吁每個(gè)有能力的高管一對一的扶持 “中國希望”貧困孩子,奉獻尚澤的力量,傳播尚澤精神。


我們?yōu)槭裁匆@樣做?

卓越的企業(yè)只有兩種:“第一種是系統打造輸出”
像麥當勞、肯德基、星巴克、沃爾瑪、可口可樂(lè )、路易威登、微軟,這些有系統的企業(yè)。他們在成長(cháng)的階段強大他們的系統。然后他們靠輸出系統去賺錢(qián),成為享譽(yù)全球的企業(yè)。


第二種的就是:“花錢(qián)購買(mǎi)系統”
比如說(shuō)開(kāi)麥當勞分店的人,開(kāi)可口可樂(lè )分廠(chǎng)的人,微軟的經(jīng)銷(xiāo)公司,創(chuàng )新企業(yè)的加工商。在今天市場(chǎng)經(jīng)濟現狀下,我們一直在給系統商交系統輸出費而已。
全世界最強大的國家最富裕的國家是哪個(gè)國家?
客觀(guān)講毫無(wú)疑問(wèn)是美國。美國為什么強大?為什么成為全世界最富有國家?
因為美國是全世界的系統輸出國。
高速公路是美國向全世界輸出
汽車(chē)工業(yè)是美國向全世界輸出
互聯(lián)網(wǎng)是美國向全世界輸出
航空航天工業(yè)是美國向全世界輸出
文化通過(guò)好萊塢輸出
體育通過(guò)耐克輸出
餐飲業(yè)通過(guò)麥當勞、肯德基、星巴克輸出
美國是系統輸出國,系統輸出商在經(jīng)濟價(jià)值鏈當中占有最高的一環(huán)。我們卻變成了世界的加工廠(chǎng),造成了爭奪廉價(jià)盈利的局面。只有創(chuàng )新、系統輸出才能獲得到最大的回報,所以今天作為系統輸出的國美國占據了經(jīng)濟當中的制高點(diǎn)。
中國經(jīng)濟靠老祖留下的資源還能走多遠,中國正在從“中國制造”走向“中國創(chuàng )造”的一個(gè)經(jīng)濟體轉變期,尚澤控股的系統課程愿為此付出自己的一份力量?!渡袧煽毓稍谥袊?/span>

我們要做到什么?

尚澤的三個(gè)夢(mèng)想
第一個(gè)夢(mèng)想:尚澤人愿將生命托付給平臺,致力打造中國企業(yè)的護航帆,讓尚澤遍布中國與中國的每一個(gè)企業(yè)/企業(yè)家一同飛翔,助中國億萬(wàn)企業(yè)輕松管理基業(yè)長(cháng)青。
第二個(gè)夢(mèng)想打造中國最具有影響力的平臺,攜手數以萬(wàn)計的尚澤人一起人生飛翔。
第三個(gè)夢(mèng)想力做中國最具有回饋能力的平臺,我們想做的不是商海里的一個(gè)簡(jiǎn)單的商業(yè)平臺,我們要做到的是一個(gè)最具有回饋社會(huì )、回饋國家的強大的回饋平臺。




 

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